dear parents
親御様へ
Message from the CEO Message from the CEO 弊社代表からのメッセージ
大切な御子息・御息女を
お任せいただくからこその想い
今こちらを読まれている親御様は、
大切な御子息・御息女を本当にPMGという会社に任せて大丈夫なのか、
不安に思われているかもしれません。
勝手ではありますが、この場を借りて、
私自身の生い立ちと想いをお話させてください。
私は幼少期に親の離婚を経験し、若くして親を亡くしました。
そのため、親孝行をしたくてもできないまま時間が過ぎたことに、
今でも深い後悔があります。
だからこそ、社員たちには親や恩人に感謝を伝える時間をもってほしい。
心からそう願い、自らの言葉で親孝行の大切さを伝えるのはもちろんのこと、
会社としても親孝行制度や実家帰省時交通費支給などの制度を導入してきました。
実際多くの社員から、「親への感謝の気持ちが芽生えた」
「親孝行をしたいと考えるようになった」という声をもらいます。
PMGという場で働く中で、成長していってほしいのは、
単にビジネススキルだけではありません。
私たちが大切にしているのは、豊かな心の成長、一人の人間としての成長であり、
周囲や環境に感謝し、互いを称え合うような企業文化を育んできました。
人間は皆ダイヤの原石。
磨くことで必ず輝くと私は信じています。
これまで大切に育ててこられた御子息・御息女を安心してお任せいただけるように。
一人ひとりと向き合う心、人財教育への熱量はどの企業にも負けない自負があります。
PMGを自らの活躍の場として選んで入社してくれた社員は、
みな高き志と熱意をもっています。
彼らの挑戦をぜひ、一緒に全力で応援していただけますと幸いです。
代表取締役社長
Professional Education 人財教育
可能性を信じ、
確かなキャリアアップを支援
PMGでは、社員一人ひとりの可能性を信じ、
人財教育に本気で向き合ってきました。
“一人も置いてきぼりにしない”という想いのもと、
キャリアロードマップを軸に、実践教育・各種研修・教育サポートを
組み合わせた独自の教育体制を構築。
プロフェッショナルとして着実に成長できる環境を整えています。
御子息・御息女が社会人として大きく飛躍できるよう、
私たちは責任を持って成長を支えてまいります。
PMG Happiness PMGハピネス
物心共に豊かな人生を
目指して
社員一人ひとりの豊かな人生を追求するPMG。
「PMG ハピネス」は、「健康」を基盤に、
仕事を通して「人間関係」「自信」「報酬」「ワークライフバランス」を満たすことで、「物心共に豊かな人生」を実現できるという
考えのもとに定められました。
社員の幸せを本気で願い、
PMGハピネスの考え方に基づいた、
より良い会社づくりに力を注いでいます。
Gratitude & Family Culture 親孝行の文化と制度
「感謝」「親孝行」の大切さを
伝える文化があります
今の自分があるのは、支えてくれる人の存在があってこそ。
だからこそPMGでは、社員に“親孝行の大切さ”を伝え続けてきました。
さらに、実家への帰省手当や、
初任給のタイミングで親御様へ感謝を伝えるための特別手当も用意。
PMGでは、人としての在り方も大切にしながら、
思いやり溢れるあたたかな組織づくりを行っていきたいと考えています。
Our Future Growth PMGの将来性
ホールディングスとして発展
PMGは、2015年の創業以来、一社一社のお客様と真摯に向き合いながら、
着実に信頼と実績を積み重ねてきました。
事業領域も年々拡大し、
PMG HOLDINGSとして新たなグループ会社の設立を進めながら、
さらなる価値創出へと歩みを加速しています。
社員数・売上高ともに右肩上がりで成長を続けており、
その勢いは今なお拡大中。
変化の激しい時代の中でも、常に新たな可能性を追求しながら、
企業の課題解決と社会への貢献に挑み続けています。
Voices of Parents 親御様からの声
弊社社員の親御様へアンケートを実施!
入社してからの変化、PMGへの印象などをお聞きしました。
